Vacature bestuurslid bij Vereniging Waterschapsbestuurders

LET OP: DEADLINE IS UITGESTELD TOT 20 APRIL 2026

De Vereniging Waterschapsbestuurders (VWB) verbindt, vertegenwoordigt en versterkt alle Algemeen Bestuurders van de waterschappen. Wij faciliteren kennisuitwisseling, bieden praktische tools en ondersteunen individuele leden in hun ambt. Met heldere communicatie en een verenigde stem zorgen we dat hun zichtbaarheid en invloed reiken naar alle lagen van het openbaar bestuur.

Het bestuur bestaat momenteel uit vier gemotiveerde vrijwilligers, met hart voor het openbaar bestuur en voor het waterschap. Onze vereniging ontvangt nog geen subsidie en is daarmee geheel afhankelijk van contributies van onze leden. Dat brengt uitdagingen met zich mee: we doen veel werk zelf dat door vergelijkbare verenigingen wordt uitbesteed of geautomatiseerd.

Juist daarom is het belangrijk dat ons bestuur op volle kracht is, en dat we specifieke rollen binnen het bestuur hebben die ons helpen om onze doelen te bereiken. De bestuurders die wij zoeken, hebben ervaring op gebied van lobby en/of communicatie, of zijn gemotiveerd om deze op te doen.
 
De kandidaat die wij zoeken:
– Is thuis in de wereld van het (lokaal) openbaar bestuur en onderstreept het belang van een sterk algemeen bestuur in de waterschappen;
– Kan zelfstandig werken, maar ziet tevens het belang in van goede afstemming met de andere bestuursleden en is bereid daarin te investeren;
– Heeft ervaring met werk op gebied van lobby en/of communicatie, en kan deze activiteiten binnen de VWB vormgeven op een manier die rekening houdt met de inhoudelijke ambities en de cultuur van de vereniging;
– Specifiek voor portefeuille lobby: Heeft een relevant netwerk, waarbij te denken valt aan de Unie van Waterschappen en de waterschappen zelf, ministeries van BZK en I&W, belangenorganisaties voor raadsleden en statenleden, en politieke partijen, of heeft de handigheid en motivatie om dit zelf op te bouwen. Is mobiel en flexibel genoeg om soms ook op doordeweekse dagen fysiek naar Den Haag of een andere locatie te gaan voor een overleg of een kop koffie;
– Specifiek voor portefeuille communicatie: Is aantoonbaar ervaren in het gebruik van sociale media, in ieder geval LinkedIn, op (semi-)professionele wijze. Kan pakkende teksten schrijven voor nieuwsbrieven, sociale media en website, en persberichten, met oog voor de doelgroep (AB-leden en commissieleden in waterschappen). Vindt het belangrijk om, met het oog op uitstraling en imago, goed op spelling en grammatica te letten en terughoudend te zijn in het gebruik van generatieve AI voor communicatie-uitingen;
– Wordt niet tegengehouden door de vrijwillige aard van deze bestuursrol;
– Is algemeen bestuurslid of commissielid in een waterschap. Je hebt natuurlijk niet zelf in de hand of je dat na de verkiezingen van 2027 nog steeds zult zijn, maar je bent wel bereid om je termijn als VWB-bestuurslid af te maken indien je na de verkiezingen geen AB-lid of commissielid meer bent;
– Solliciteert ook bij twijfel over geschiktheid op deze functie!

Het sollicitatieproces
Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 20 april 2026 via een mail naar bestuur@verenigingwaterschapsbestuurders.nl. Een motivatie en een CV helpen ons om een beeld te krijgen van jou als kandidaat. Neem gerust contact op met voorzitter Cynthia Pallandt via c.pallandt@brabantsedelta.nl voor vragen over de functie of het sollicitatieproces.

Je krijgt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie. Als we besluiten je uit te nodigen voor een gesprek, stemmen we met jou af wanneer dit plaatsvindt. Het gesprek is waarschijnlijk digitaal. Je maakt dan kennis met een deel van onze huidige bestuurders. Tijdens dat gesprek zullen wij ook het vervolg van het sollicitatieproces met je bespreken.

Bij de algemene ledenvergadering op 18 juni, voorafgaand aan het Waterschapscongres in Groningen, dragen we de gekozen kandidaat voor als bestuurslid. Je hoeft daar niet fysiek bij aanwezig te zijn, maar het fijnste is als dat wel lukt. Na je benoeming ben je voor 2 jaar bestuurslid, en dit kan eventueel met aanvullende termijnen van 2 jaar worden verlengd.